！今天就是别墅靠海！冲！”

　　面对网友们的各种吐槽，燧人公司总裁董琦登陆了自己九州账号，发布了这么一个动态：“机甲训练中心的建立，机甲武术兵道的成立，可以推动机甲行业的规范化与标准化。

　　我们会配合相关部门，在教材编写、课程设置、技能考核、资格认证、实验规范、实习就业等领域先试先行，探索符合社会需要和机甲专业特点的成人教育体系。”

　　机甲专业特点的成人教育体系？

　　此话一出，董琦这条动态下面简直就是牛鬼蛇神乱舞，各种吐槽与调侃，分分钟就将这条动态的热度给顶到了九州社区的热搜前十。

　　“眼睁睁”看着这一切发生的顾某人，在了解到官方这次之所以会如此主动配合的情报后，嘴角噙着笑意，迈步踏入了实验基地的餐厅。

　　在这个特殊的时间阶段，虽然有穿着制服的工作人员在餐厅用餐，但是顾青很少看到研究人员端着餐盘在这里吃饭。

　　工作人员们看到顾青的第一反应并不是错愕，而是像经常见面一样，纷纷热情的和自家公司大老板打起招呼。

　　这也是九州科技特殊公司文化了。

　　在餐厅可以随意见到项目负责人、分公司管理、甚至是公司大老板。

　　事实上，顾青在公司创立之初就经常带着高管层去食堂吃饭，在养成了这个风气之后，九州科技内部员工的工作、生活，都能保持在极佳的状态。

　　因为如果员工觉得工作不舒服，或者发现项目内部有人违法乱纪的情况，甚至不需要进入内部举报渠道，直接在食堂餐厅就能找到高层，在众目睽睽之下将情况说清楚。

　　在四处都有监控摄像头的餐厅内，没有任何一个九州科技的管理层敢敷衍了事，在獬豸的监管下，这些管理层更不敢当面一套背后一套。

　　当然，最刚开始还有人想着偷拍、自-拍一些和大佬见面的照片，只不过在他们用手机拍照，被手机系统提示内容涉密，并且得到相关警告之后，就会冷汗直流的遵循系统的提示，删除、格式化相关照片和视频。

　　在九州科技的研究基地内部，擦肩而过的一个普通人，很有可能是保密项目的重要人员，自然不可能让人随便拍照记录对方的面部神态和周边环境。

　　也正是因为如此严苛的保密条例管理，九州科技的研发基地在九州科技内部的员工交流社区就像是隐身一样的存在。

　　平常那些其他部门的员工还能够在网络上聊天吐槽公司项目的一些小情况，甚至是吐槽今天某些项目进展不顺利，心情不好。

　　但是在研究基地的工作人员们，哪怕只是一个打扫卫生的岗位工作人员，也必须要闭上嘴，面对亲朋好友询问工作的时候，更是只能告知公司给安排的可公示岗位，不能说自己在研究基地上

　　请收藏：https://m.lsds123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）