说亮话，在鑫海，想要逼走你的并不是我。我马哲伟想让谁走，还用这么费事吗？别说你一个副课长，就是经理，还不是我一句话的事。这一点，我相信你也是清楚的。”
我虽然没有说话，但依然点头同意他说的话，因为他有这个能力。
“岳斌，我知道周俊的走，让你对公司产生了不满的情绪，也颇有怨言。我就今天就可以告诉你，周俊的离开我也感到惋惜，总之一句话，人才难得。不管谁是管理者，都喜欢周俊这样的员工，稳重、睿智、有担当，人品还好。
而你是他一手带出来的，和他的感情自然不必多说，为今天能和你说这么多，因为我在你的身上，看到了周俊的影子，也爱惜你是个人才。
怎么样？岳斌，有没有什么想法，我可以把你调离MC。咱们重点建设的MFPL课，已经升级为部级单位，下设三个课，你来做个课长不成问题，过了一年半年的，我在把你提到部门经理一级，比你在MC更有前途。”
啊呸！这时候你说这话了，当初可是萧欣怡一手把周俊开的，连个申诉的机会都没给留。现在你和我说惋惜，迟了点吧。
说道职业发展，MFPL肯定比PMC更有前途，PMC不仅有冯娜经理，还有苗淼这个副理，两个人如果不走，其他人想都不要想升职的事情，因为这两个女人无能是经验，还是能力，都是我们这些课级干部无法比拟的。
但我还真就不买马哲伟的账，老子宁在直中取，不向曲中求。让我做你的马前卒，做梦去吧，别的都好说，就周俊这一件事，我特么恨你一辈子。
“马副总，感谢您的赏识，正如你所说，我来鑫海才九个月，就从助理工程师升到了副课长，这里面离不开公司的培养，高层的照顾，运气成分十足。而且公司人都知道MFPL是鑫海打造的全新生产模式，它引领行业未来的制造变革。
这个部门可以说是总公司的宠儿，全球最大的生产基地，中国分公司手里的王牌，其部门发展前景一片光明。但我深知自己的能力，需要学习的知识、掌握的工作方法欠缺太多太多，恐怕无法胜任MFPL的工作。”
马哲伟听了我的话，脸上阴晴不定，显然我的拒绝让他十分不悦。他冲我摆摆手：“岳斌，你先不用急着拒绝，我给你三天时间考虑，三天之后你在回复我就好，你先回去吧。”
马哲伟下了逐客令，我也只好离开了他的办公室，返回课里，坐着自己的办公椅上，学着马哲伟的样子，闭目养神。
“岳课。”林婷推开门，走了进来。
我睁开眼睛，看着笑呵呵地林婷问道：“有啥好事，说吧。”
林婷眨了眨眼睛：“岳课，你怎么知道是好事？”
“你进来时脚步轻盈，说话的语速
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