我很不喜欢这样的感觉,便一个人走了出去,来到消防通道,点上一颗烟抽了起来。
岗位考核、岗位考核,我心里不断重复这四个字,看看能不能找出点端倪来。
“岳斌,课长回来了,咱们开会。”王倩半个身子探出办公室喊着。
“好的。”我答应了一声,熄灭烟头,转身返回办公室。
一进办公室,大家围了一圈,有站着的,有坐着的,周俊则站在中间,看来进来了,周俊开口说道:“人齐了,讲下本次QA岗位考核的事情。”
我发现周俊的脸色不太好看,就预感不妙。
“本次SQE岗位考核,第一项,岗位职责与工作流程部分为笔试,出题方式为A给B出题,B给A出题,也就是咱们SQE给QE出题,反之他们也给咱们出题。这项考核的负责人是QE课长李涵、RQC课长马钰和我。时间定为下周一下午一点到三点,一共两个小时。
第二项,实操部分,主要分为两块,一是供应商抽审,即我们去抽审供应商的时候,有QE跟随,发现我们的不足,根据实际抽验过程,进行评分。二是,GP产品及其制程管制,主要考核,如何区分出VID与PID,拟定QIP,与供应商写上处理来料不良,及责任划分。这项考核的负责人是FQC课长金正丽、IPQC课长马晓亮和IQC课长田远。时间定为下周二到下周四之间。
第三项,日常考勤,这项因为一天两天时间太短,没有考核的必要,所以改为对企业文化的了解及员工手册的熟知。这项为面试,时间定为下周五,主考官为QA经理薛宏伟,副主考官为HR副理徐海亮。”
当周俊说出主副考官的名字时候,我们办公室瞬间炸开了,大家的目光都集中在我的身上。我自己也明白,这第三项就是为我量身定做的,只要是徐海亮做考官,我就是把企业文化,人员手册倒背如流也没有用。
“等下在议论。”周俊说了一句,又继续低头看着笔记本继续念到:“第一项、第二项
、每项三十分,第三项四十分,总分一百分,六十分及格。不及格的,公司以无法胜任本职工作为由予以辞退。”
此时,周俊看了看我,叹了口气,继续说道:“以上就是我们开会的内容,考核时间也做了修改,改为下周一开始,今天是周五,咱们还有三天时间,大家一定要重视此次岗位考核,不要当成儿戏,祝你们......”
周俊没有说完,转身大步流星回到办公室,嘭!一声,门被他重重的关上了。
我看着周俊办公室的门,心里明白,三天期限、六十分及格,就是周俊、田远、马晓亮争取来的,他们尽了自己最大的能力。
周俊念完了,大家都瘫坐在椅子上,六十分什么概念,第一项、第二项必须满分,才能不在乎徐海亮给我们打多少分。如果前两项拿不到满分,那么一切就交给徐海亮了,这后果如何,那还不是显而易见吗,基本就结束了自己的鑫海生涯。
我也是恨得牙根直痒痒,看着办公室人无精打采的样子,心说,这次是真的完蛋了,看来是时候下定决心了。
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